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冯言冯语·风马牛

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日志

 
 

击楫誓中流  

2007-08-21 13:35:00|  分类: |  标签: |举报 |字号 订阅

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挺火,但我觉得,现在夸耀成绩还为时过早,正像沙塔林在评价中苏改革成败的异同时说的那样,改革不是百米赛跑,而是马拉松比赛,办企业也是如此。在现今商潮汹涌、公司林立、强手如云的竞争环境中,我们只是刚刚跑完第一个一千米,如果说成绩尚可,那也是说在这一千米跑得较快,决不是最终的成绩。我想用毛泽东常说的一句话与大家共勉,“务必使同志们继续保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风”。 “毋忘在(莒)”,这是万通人的座右铭。 “冷眼看世界,击楫誓中流”,这就是万通人的信念。 转载于《风马牛》第七期 其它杂志第六期 第五期第四期第三期第二期 第一期
    “农高投”完成了她的庄严涅槃,万通集团获得了新的生命。集团的诞生,又必然催生出作为万通企业文化象征的《万通》小报。当中国的改革艰难地走完第十四个年头的时候,我们突然感觉到,通过改革而蕴积的巨大能量,正以加速的方式呈十倍、几十倍地迸发出来,其势汹汹,顺之者昌,逆之者亡。如果说过去改革仅仅是社会变革过程中量的积累,那么现在可以说,我们已经开始经历一个剧烈的质变过程。新体制、新观念对旧体制和传统生活方式的撞击声越来越响。万通的事业就是伴随着这一历史的足音开始她的生命的。生而有幸,玉汝于成,这就是万通的命。谋事在人,成事在天,这也就是万通成事的“天”。

 

天意如此,我们决不敢怠慢。于是我们制定了我们企业的目标,确定了我们合作的思想基础,构造了我们合作的利益基础,提出了在近几年内的发展策略。贯彻了正确的投资原则。在今年初,集团董事局第一次常务董事会又提出了集团建设的指导思想,即(1 “农高投”完成了她的庄严涅槃,万通集团获得了新的生命。集团的诞生,又必然催生出作为万通企业文化象征的《万通》小报。当中国的改革艰难地走完第十四个年头的时候,我们突然感觉到,通过改革而蕴积的巨大能量,正以加速的方式呈十倍、几十倍地迸发出来,其势汹汹,顺之者昌,逆之者亡。如果说过去改革仅仅是社会变革过程中量的积累,那么现在可以说,我们已经开始经历一个剧烈的质变过程。新体制、新观念对旧体制和传统生活方式的撞击声越来越响。万通的事业就是伴随着这一历史的足音开始她的生命的。生而有幸,玉汝于成,这就是万通的命。谋事在人,成事在天,这也就是万通成事的“天”。 天意如此,我们决不敢怠慢。于是我们制定了我们企业的目标,确定了我们合作的思想基础,构造了我们合作的利益基础,提出了在近几年内的发展策略。贯彻了正确的投资原则。在今年初,集团董事局第一次常务董事会又提出了集团建设的指导思想,即(1)一切从现阶段中国国情出发,观察问题,分析矛盾,克服困难,循序渐进;(2)必须坚持合作的思想基础,同时积极创造合作的利益基础,不断增强集团的亲和力;(3)“事缓则圆”。是我们积极解决矛盾的一般方法;(4) “积极开)一切从现阶段中国国情出发,观察问题,分析矛盾,克服困难,循序渐进;(2)必须坚持合作的思想基础,同时积极创造合作的利益基础,不断增强集团的亲和力;(拓,均衡发展,协调运作,全面建设”,是我们最重要的致胜法宝;(5)“先做衣服后长肉”,不断促进企业制度的创新,是不断进行跳跃式超常规发展的组织保证;(6)企业文化是企业的灵魂,企业制度是企业的骨架,而巨大的人力资源则是我们集团的血肉之躯;(7)不断学习是我们跻身强手之林、步步取胜的不二法则。这一切都是我们顺应时代潮流,在努力完善企业机制、推动社会进步的实践中总结出的切身体会,希望大家认真思考、细究其理,只有深刻认识它,才能在行动中“运用之妙,存乎一心”、“随心所欲不逾矩”。 我们已经有了一个很好的起点,但也面临着许多矛盾、急速扩张与企业建设的矛盾,项目与人的矛盾等等。在这一切矛盾中,最突出的是人的矛盾。我们的舞台迅速扩大,但却常常为找不到唱戏的人而发愁,千军易得,良将难求。最近京城爆发人才大战,我们在清华大学招人时与四通集团不期而遇。都说明这一矛盾的尖锐程度。现在看来,我们注定要在艰苦创业和顽强奋斗中自己来造就一代新型企业家。不必迷信、更不乞求,“天将降大任于斯人也”,我们必须努力学习,奋发图强,勇敢地挑起万通事业的大梁。我相信,一滴汗水,一份收获,长期奋斗,必有所成。 有人说我们干得3)“事缓则圆”。是我们积极解决矛盾的一般方法;(4 “农高投”完成了她的庄严涅槃,万通集团获得了新的生命。集团的诞生,又必然催生出作为万通企业文化象征的《万通》小报。当中国的改革艰难地走完第十四个年头的时候,我们突然感觉到,通过改革而蕴积的巨大能量,正以加速的方式呈十倍、几十倍地迸发出来,其势汹汹,顺之者昌,逆之者亡。如果说过去改革仅仅是社会变革过程中量的积累,那么现在可以说,我们已经开始经历一个剧烈的质变过程。新体制、新观念对旧体制和传统生活方式的撞击声越来越响。万通的事业就是伴随着这一历史的足音开始她的生命的。生而有幸,玉汝于成,这就是万通的命。谋事在人,成事在天,这也就是万通成事的“天”。 天意如此,我们决不敢怠慢。于是我们制定了我们企业的目标,确定了我们合作的思想基础,构造了我们合作的利益基础,提出了在近几年内的发展策略。贯彻了正确的投资原则。在今年初,集团董事局第一次常务董事会又提出了集团建设的指导思想,即(1)一切从现阶段中国国情出发,观察问题,分析矛盾,克服困难,循序渐进;(2)必须坚持合作的思想基础,同时积极创造合作的利益基础,不断增强集团的亲和力;(3)“事缓则圆”。是我们积极解决矛盾的一般方法;(4) “积极开 “积极开拓,均衡发展,协调运作,全面建设”,是我们最重要的致胜法宝;(5挺火,但我觉得,现在夸耀成绩还为时过早,正像沙塔林在评价中苏改革成败的异同时说的那样,改革不是百米赛跑,而是马拉松比赛,办企业也是如此。在现今商潮汹涌、公司林立、强手如云的竞争环境中,我们只是刚刚跑完第一个一千米,如果说成绩尚可,那也是说在这一千米跑得较快,决不是最终的成绩。我想用毛泽东常说的一句话与大家共勉,“务必使同志们继续保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风”。 “毋忘在(莒)”,这是万通人的座右铭。 “冷眼看世界,击楫誓中流”,这就是万通人的信念。 转载于《风马牛》第七期 其它杂志第六期 第五期第四期第三期第二期 第一期 )“先做衣服后长肉”,不断促进企业制度的创新,是不断进行跳跃式超常规发展的组织保证;(6)企业文化是企业的灵魂,企业制度是企业的骨架,而巨大的人力资源则是我们集团的血肉之躯;(挺火,但我觉得,现在夸耀成绩还为时过早,正像沙塔林在评价中苏改革成败的异同时说的那样,改革不是百米赛跑,而是马拉松比赛,办企业也是如此。在现今商潮汹涌、公司林立、强手如云的竞争环境中,我们只是刚刚跑完第一个一千米,如果说成绩尚可,那也是说在这一千米跑得较快,决不是最终的成绩。我想用毛泽东常说的一句话与大家共勉,“务必使同志们继续保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风”。 “毋忘在(莒)”,这是万通人的座右铭。 “冷眼看世界,击楫誓中流”,这就是万通人的信念。 转载于《风马牛》第七期 其它杂志第六期 第五期第四期第三期第二期 第一期 7)不断学习是我们跻身强手之林、步步取胜的不二法则。这一切都是我们顺应时代潮流,在努力完善企业机制、推动社会进步的实践中总结出的切身体会,希望大家认真思考、细究其理,只有深刻认识它,才能在行动中“运用之妙,存乎一心”、“随心所欲不逾矩”。

 

我们已经有了一个很好的起点,但也面临着许多矛盾、急速扩张与企业建设的矛盾,项目与人的矛盾等等。在这一切矛盾中,最突出的是人的矛盾。我们的舞台迅速扩大,但却常常为找不到唱戏的人而发愁,千军易得,良将难求。最近京城爆发人才大战,我们在清华大学招人时与四通集团不期而遇。都说明这一矛盾的尖锐程度。现在看来,我们注定要在艰苦创业和顽强奋斗中自己来造就一代新型企业家。不必迷信、更不乞求,“天将降大任于斯人也”,我们必须努力学习,奋发图强,勇敢地挑起万通事业的大梁。我相信,一滴汗水,一份收获,长期奋斗,必有所成。

拓,均衡发展,协调运作,全面建设”,是我们最重要的致胜法宝;(5)“先做衣服后长肉”,不断促进企业制度的创新,是不断进行跳跃式超常规发展的组织保证;(6)企业文化是企业的灵魂,企业制度是企业的骨架,而巨大的人力资源则是我们集团的血肉之躯;(7)不断学习是我们跻身强手之林、步步取胜的不二法则。这一切都是我们顺应时代潮流,在努力完善企业机制、推动社会进步的实践中总结出的切身体会,希望大家认真思考、细究其理,只有深刻认识它,才能在行动中“运用之妙,存乎一心”、“随心所欲不逾矩”。 我们已经有了一个很好的起点,但也面临着许多矛盾、急速扩张与企业建设的矛盾,项目与人的矛盾等等。在这一切矛盾中,最突出的是人的矛盾。我们的舞台迅速扩大,但却常常为找不到唱戏的人而发愁,千军易得,良将难求。最近京城爆发人才大战,我们在清华大学招人时与四通集团不期而遇。都说明这一矛盾的尖锐程度。现在看来,我们注定要在艰苦创业和顽强奋斗中自己来造就一代新型企业家。不必迷信、更不乞求,“天将降大任于斯人也”,我们必须努力学习,奋发图强,勇敢地挑起万通事业的大梁。我相信,一滴汗水,一份收获,长期奋斗,必有所成。 有人说我们干得

 

有人说我们干得挺火,但我觉得,现在夸耀成绩还为时过早,正像沙塔林在评价中苏改革成败的异同时说的那样,改革不是百米赛跑,而是马拉松比赛,办企业也是如此。在现今商潮汹涌、公司林立、强手如云的竞争环境中,我们只是刚刚跑完第一个一千米,如果说成绩尚可,那也是说在这一千米跑得较快,决不是最终的成绩。我想用毛泽东常说的一句话与大家共勉,“务必使同志们继续保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风”。

 

“农高投”完成了她的庄严涅槃,万通集团获得了新的生命。集团的诞生,又必然催生出作为万通企业文化象征的《万通》小报。当中国的改革艰难地走完第十四个年头的时候,我们突然感觉到,通过改革而蕴积的巨大能量,正以加速的方式呈十倍、几十倍地迸发出来,其势汹汹,顺之者昌,逆之者亡。如果说过去改革仅仅是社会变革过程中量的积累,那么现在可以说,我们已经开始经历一个剧烈的质变过程。新体制、新观念对旧体制和传统生活方式的撞击声越来越响。万通的事业就是伴随着这一历史的足音开始她的生命的。生而有幸,玉汝于成,这就是万通的命。谋事在人,成事在天,这也就是万通成事的“天”。 天意如此,我们决不敢怠慢。于是我们制定了我们企业的目标,确定了我们合作的思想基础,构造了我们合作的利益基础,提出了在近几年内的发展策略。贯彻了正确的投资原则。在今年初,集团董事局第一次常务董事会又提出了集团建设的指导思想,即(1)一切从现阶段中国国情出发,观察问题,分析矛盾,克服困难,循序渐进;(2)必须坚持合作的思想基础,同时积极创造合作的利益基础,不断增强集团的亲和力;(3)“事缓则圆”。是我们积极解决矛盾的一般方法;(4) “积极开

“毋忘在(莒)”,这是万通人的座右铭。

拓,均衡发展,协调运作,全面建设”,是我们最重要的致胜法宝;(5)“先做衣服后长肉”,不断促进企业制度的创新,是不断进行跳跃式超常规发展的组织保证;(6)企业文化是企业的灵魂,企业制度是企业的骨架,而巨大的人力资源则是我们集团的血肉之躯;(7)不断学习是我们跻身强手之林、步步取胜的不二法则。这一切都是我们顺应时代潮流,在努力完善企业机制、推动社会进步的实践中总结出的切身体会,希望大家认真思考、细究其理,只有深刻认识它,才能在行动中“运用之妙,存乎一心”、“随心所欲不逾矩”。 我们已经有了一个很好的起点,但也面临着许多矛盾、急速扩张与企业建设的矛盾,项目与人的矛盾等等。在这一切矛盾中,最突出的是人的矛盾。我们的舞台迅速扩大,但却常常为找不到唱戏的人而发愁,千军易得,良将难求。最近京城爆发人才大战,我们在清华大学招人时与四通集团不期而遇。都说明这一矛盾的尖锐程度。现在看来,我们注定要在艰苦创业和顽强奋斗中自己来造就一代新型企业家。不必迷信、更不乞求,“天将降大任于斯人也”,我们必须努力学习,奋发图强,勇敢地挑起万通事业的大梁。我相信,一滴汗水,一份收获,长期奋斗,必有所成。 有人说我们干得 

“冷眼看世界,击楫誓中流”,这就是万通人的信念。

“农高投”完成了她的庄严涅槃,万通集团获得了新的生命。集团的诞生,又必然催生出作为万通企业文化象征的《万通》小报。当中国的改革艰难地走完第十四个年头的时候,我们突然感觉到,通过改革而蕴积的巨大能量,正以加速的方式呈十倍、几十倍地迸发出来,其势汹汹,顺之者昌,逆之者亡。如果说过去改革仅仅是社会变革过程中量的积累,那么现在可以说,我们已经开始经历一个剧烈的质变过程。新体制、新观念对旧体制和传统生活方式的撞击声越来越响。万通的事业就是伴随着这一历史的足音开始她的生命的。生而有幸,玉汝于成,这就是万通的命。谋事在人,成事在天,这也就是万通成事的“天”。 天意如此,我们决不敢怠慢。于是我们制定了我们企业的目标,确定了我们合作的思想基础,构造了我们合作的利益基础,提出了在近几年内的发展策略。贯彻了正确的投资原则。在今年初,集团董事局第一次常务董事会又提出了集团建设的指导思想,即(1)一切从现阶段中国国情出发,观察问题,分析矛盾,克服困难,循序渐进;(2)必须坚持合作的思想基础,同时积极创造合作的利益基础,不断增强集团的亲和力;(3)“事缓则圆”。是我们积极解决矛盾的一般方法;(4) “积极开 转载于《风马牛》第七期

其它杂志 挺火,但我觉得,现在夸耀成绩还为时过早,正像沙塔林在评价中苏改革成败的异同时说的那样,改革不是百米赛跑,而是马拉松比赛,办企业也是如此。在现今商潮汹涌、公司林立、强手如云的竞争环境中,我们只是刚刚跑完第一个一千米,如果说成绩尚可,那也是说在这一千米跑得较快,决不是最终的成绩。我想用毛泽东常说的一句话与大家共勉,“务必使同志们继续保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风”。 “毋忘在(莒)”,这是万通人的座右铭。 “冷眼看世界,击楫誓中流”,这就是万通人的信念。 转载于《风马牛》第七期 其它杂志第六期 第五期第四期第三期第二期 第一期 第六期  第五期 第四期 第三期 第二期  第一期

来源:(http://blog.sina.com.cn/s/blog_46f42eca01000baa.html) - 击楫誓中流_冯仑_新浪博客
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